Papua – Polda Papua melalui Direktorat Pembinaan Masyarakat (Ditbinmas) melaksanakan kegiatan Quick Wins 1.3 Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) di Terminal Mesran, Numbai, Distrik Jayapura Selatan, Kota Jayapura, Kamis (12/11/2026).
Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Dirbinmas Polda Papua, Kombes Pol. Erick Kadir Sully, S.I.K., serta dihadiri Kepala Terminal Mesran Jayapura, Yulce A. Yambeyandi, S.H., Kepala Seksi IPK, Gerson Y. Warisal, S.IP., personel Ditbinmas Polda Papua, dan masyarakat di sekitar Terminal Mesran.
Dalam sambutannya, Kombes Pol. Erick Kadir Sully menjelaskan bahwa Program Poliran diarahkan untuk melakukan pendataan masyarakat yang belum memiliki pekerjaan, mengetahui latar belakang pendidikan, keterampilan, serta bidang pekerjaan yang diminati. Data tersebut selanjutnya menjadi dasar untuk membangun koordinasi dengan pemerintah daerah, Dinas Tenaga Kerja, BUMN, dan perusahaan swasta dalam membuka peluang penyerapan tenaga kerja.
“Melalui Program Poliran ini, kami ingin hadir dan membantu masyarakat yang sedang mencari pekerjaan. Kami melakukan pendataan agar dapat mengetahui kemampuan, keterampilan, serta minat masyarakat, sehingga nantinya bisa dikoordinasikan dengan pihak-pihak yang memiliki peluang untuk menerima tenaga kerja,” ujar Kombes Pol. Erick.
Ia menegaskan bahwa Polri tidak dapat bekerja sendiri dalam menjawab persoalan pengangguran. Diperlukan kerja sama lintas sektor agar masyarakat, khususnya tenaga kerja lokal Papua, memperoleh akses dan kesempatan kerja yang lebih luas.
Salah satu langkah yang disiapkan melalui program ini adalah pendataan calon tenaga kerja untuk disalurkan sesuai kebutuhan perusahaan, termasuk peluang bekerja sebagai tenaga pengamanan atau Satpam melalui kerja sama dengan Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP).
Selain itu, Polda Papua juga mendorong penyelenggaraan pelatihan vokasi melalui Balai Latihan Kerja (BLK), termasuk pelatihan keterampilan teknis dan sertifikasi kompetensi profesi. Upaya tersebut diharapkan dapat mempersiapkan tenaga kerja lokal agar memiliki kemampuan sesuai kebutuhan dunia usaha dan industri.
Perhatian juga diberikan terhadap peluang kerja pada proyek-proyek strategis, khususnya pengembangan Energi Baru Terbarukan (EBT), seperti tenaga surya dan energi angin. Polda Papua berupaya mendorong koordinasi dengan pihak terkait agar putra-putri Papua dapat dipersiapkan menjadi tenaga kerja yang memiliki kompetensi di bidang tersebut.
“Kami berharap masyarakat tidak hanya mendapatkan informasi lowongan pekerjaan, tetapi juga memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan melalui pelatihan. Dengan bekal kemampuan dan sertifikasi yang sesuai, tenaga kerja lokal diharapkan semakin siap bersaing dan memenuhi kebutuhan dunia usaha,” tambahnya.
Sementara itu, Kepala Seksi IPK Kota Jayapura, Gerson Y. Warisal, S.IP., dalam pemaparannya menyampaikan bahwa berdasarkan data Dinas Tenaga Kerja Kota Jayapura, terdapat 11.129 pencari kerja yang telah terdaftar. Jumlah tersebut belum termasuk 2.035 peserta Job Fair yang dilaksanakan pada Agustus 2026.
Ia menjelaskan bahwa penyerapan tenaga kerja membutuhkan kesesuaian antara kualifikasi pendidikan, keterampilan, dan kebutuhan perusahaan. Karena itu, pendataan serta pembaruan informasi lowongan pekerjaan perlu dilakukan secara berkala agar pencari kerja dapat memperoleh informasi dan kesempatan yang sesuai.
Dalam sesi dialog, masyarakat menyampaikan berbagai aspirasi dan kendala yang dihadapi dalam memperoleh pekerjaan maupun menjalankan aktivitas sehari-hari.
Beberapa hal yang disampaikan antara lain peluang pekerjaan di bidang kebersihan fasilitas umum dan terminal, akses pendaftaran tenaga kerja pada Dinas Lingkungan Hidup, pelayanan pembuatan Surat Izin Mengemudi (SIM) bagi pengemudi angkutan umum, hingga kendala penggunaan barcode Pertamina untuk pembelian bahan bakar minyak.
Masyarakat juga mempertanyakan kesempatan kerja bagi pencari kerja berusia di atas 30 hingga 35 tahun yang kerap menghadapi persyaratan batas usia dari perusahaan.
Menanggapi berbagai aspirasi tersebut, Dirbinmas Polda Papua menyampaikan bahwa seluruh masukan masyarakat akan menjadi bahan koordinasi lebih lanjut dengan instansi terkait. Ia juga mendorong adanya penyediaan stan atau job tenant terpadu yang melibatkan perusahaan swasta, BUMN, dan lembaga penyedia tenaga kerja sehingga masyarakat dapat memperoleh informasi sekaligus mengakses proses pendaftaran pekerjaan secara langsung.
“Berbagai aspirasi yang disampaikan masyarakat hari ini akan kami tindak lanjuti melalui koordinasi dengan instansi dan pihak terkait. Kami berharap ke depan ada wadah yang memudahkan masyarakat mendapatkan informasi lowongan sekaligus mendaftar pekerjaan secara langsung,” jelasnya.
Dalam kesempatan tersebut, ia juga menekankan pentingnya semangat dan motivasi masyarakat untuk terus mengembangkan kemampuan diri. Menurutnya, keterbatasan usia maupun latar belakang pendidikan tidak seharusnya menjadi alasan untuk berhenti berusaha dan meningkatkan produktivitas.
Selain membahas persoalan ketenagakerjaan, Dirbinmas Polda Papua turut menyampaikan pesan-pesan Kamtibmas kepada masyarakat. Ia mengingatkan warga agar tidak terlibat dalam tindak pidana, termasuk pencurian kendaraan bermotor dan peredaran narkotika.
Masyarakat juga diimbau agar tidak membeli kendaraan bermotor dengan harga yang tidak wajar tanpa dilengkapi dokumen resmi, karena kendaraan tersebut berpotensi merupakan hasil tindak kejahatan.
Kepolisian turut mengajak masyarakat meningkatkan kewaspadaan terhadap peredaran narkotika melalui berbagai modus pengiriman barang dan segera melaporkan kepada pihak kepolisian apabila mengetahui adanya aktivitas mencurigakan yang berpotensi mengganggu keamanan lingkungan.
Melalui kegiatan Poliran ini, Polda Papua berharap terbangun sinergi yang semakin kuat bersama pemerintah daerah, Dinas Tenaga Kerja, dunia usaha, serta seluruh elemen masyarakat dalam membuka akses kesempatan kerja dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal.(fr)
